Les participants
Les stands en libre accès
Les institutions publiques
Conseil Departemental Haute Savoie
Permettre aux personnes en situation de handicap de vivre et de s’épanouir en Haute-Savoie au mieux de leurs aptitudes et de leurs aspirations est l’une des priorités du Département. Avec plusieurs objectifs : assurer leur accès au « droit commun » et aux services ouverts à l’ensemble de la population, favoriser leur maintien dans un cadre ordinaire de vie, de scolarité, de travail et garantir l’accompagnement et le soutien de leur famille et de leurs proches.
CDG74 - FIPHFP
Le CDG 74 assure des missions d’intérêt général auprès des candidats et des agents des collectivités territoriales de Haute-Savoie. Plus de 400 collectivités et établissements publics sont affiliés. Le handicap s’inscrit dans une des missions prioritaires, avec le soutien du FIPHFP, qui souhaite informer au mieux les collectivités territoriales, ainsi que leurs collaborateurs.
CCAS de Bonneville
Etablissement public rattaché à la ville, le Centre communal d’actions sociales (CCAS) a des compétences particulièrement élargies.
l’aide sociale légale, il développe de nombreuses opérations de prévoyance et d’entraide, comme il impulse et coordonne les actions des différents partenaires sociaux. Cœur battant au rythme des avancées sociales, il participe en permanence à l’amélioration de la qualité et du confort de vie de tous les Bonnevillois. Le handicap etant une partie intégrante d’une de leur mission.
La 2 CCAM
Forte de sa compétence en développement économique, et des objectifs de son projet de territoire, la 2CCAM (communauté de communes Arve montagnes) s’engage pour favoriser l’emploi de tous, et plus particulièrement des personnes en situation de handicap.
Partenaire et soutien de l’événement On vous Handi +, elle organise une table ronde de témoignages d’entreprises de tout secteur afin de promouvoir par l’exemple les possibilités d’emploi de cette population.
MDPH 74
La Maison Départementale des Personnes Handicapées de Haute-Savoie, est un lieu unique d’accueil, d’information et d’accompagnement pour les personnes handicapées et leur entourage.
CAP EMPLOI
Les Cap emploi ont été créés en 2000. Ils développent une expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap.
Pôle emploi
Pôle Emploi est un acteur central des politiques d’emploi en France. Depuis sa création, en 2008, Pôle emploi est l’unique interlocuteur des demandeurs d’emploi. Depuis plusieurs années Pôle emploi developpe les missions, dont celles du handicap.
AGEFIPH
L’Agefiph favorise l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises. Cette mission s’articule autour de quatre grands axes : la gestion des contributions des entreprises, l’attribution d’aides financières, l’animation d’un réseau de partenaires et l’amplification des politiques publiques.
Les institutions privées
Mont Blanc Emploi
Depuis 2015, Mont Blanc Emploi assure le recrutement de vos futurs collaborateurs en privilégiant la qualité de la relation humaine.
Considérant le capital humain comme un levier de croissance, parce que nous pensons que la diversité est aussi un facteur d’émulation au sein de vos équipes, nous nous engageons auprès des personnes en situation de handicap.
Delphine Coaching
Delphine Gigon, Coach et professionnelle reconnue dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Phoenix Harmonie Photo
Photographe d’émotion révélatrice des talents et des histoires qui nous entourent. Je serais là capturer le moment que nous vivrons ensemble.
Jam JAKADI PODCAST
JAM – Jakadi médias a pour mission de remettre l’humain au cœur de nos vies en donnant la parole à des personnalités qui témoignent de leur parcours et partagent leur passage à l’acte inspirant.
Nous développons l’empathie au service des entreprises en allant à la rencontre des forces vives pour réveiller les talents et créer une dynamique d’engagement, positive et solidaire.
Emgaa Communication
Gaëlle et Emilie nos révélatrices de la communication Eco responsable. Engagées dans l’aventure dès la première édition, en créant le logo et le site. Aujourd’hui, elles nous reviennent pour aider nos jeunes de la mission locale à révéler leurs talents en communication, dans le cadre de l’accompagnement CEJ.
PRO QSE
Fanny Olivetto, engagée dès la première édition à concevoir le projet HANDI+.
PRO QSE les contraintes Qualité, Sécurité et Environnement en vecteur de performance pour votre entreprise. Engagée dans la prévention des troubles musculosquelettiques au travail.
Panache Makers
Entreprise vous accompagnant sur vos situations RH, particulièrement attachée au déploiement de la politique handicap mais aussi de l’innovation sociale.
Les institutions associatives
MESSIDOR
Messidor insère en emploi depuis 45 ans des personnes souffrant de troubles psychiques en leur offrant un parcours de transition avec un vrai travail rémunéré. Les personnes choisissent des activités de service au contact de la clientèle dans des établissements de transition (ESAT ou EA) ou directement en entreprise avec le job coaching (emploi accompagné).
ADTP
ADTP est une association à but non lucratif dont l’histoire débute en 1957 avec SNR (NTN-SNR) et Téfal (groupe SEB) pour apporter des solutions supply chain et des prestations d’assemblage.
Entreprise de l’économie sociale et solidaire, ADTP se donne pour mission de faciliter l’accès à l’emploi aux personnes en situation de handicap. De fait, elle développe une organisation spécifique, mais aussi des outils et méthodes adaptés, afin d’encourager la professionnalisation et l’autonomie de ses travailleurs handicapés.
ZICOMATIC
Une association qui offre de nombreux projets culturels par an pour des enfants et adultes en situation de handicap.
Nous intervenons également dans des écoles pour sensibiliser les enfants en chanson, parler de nos actions, dans les entreprises afin d’apporter un témoignage et une sensibilisation aux collaborateurs de façon originale. Nous organisons également un Festival qui permet à des personnes en situation de handicap de partager la scène avec des artistes valides et reconnus.
EPICENTRE
EPIcentre est un dispositif pour enfants et adultes présentant une épilepsie sévère avec troubles associés.
EPIcentre est géré par l’ADIMC 74, en lien étroit avec Handiconsult. C’est une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et sociale, qui est à vos côtés.
Intervention dans tous les lieux de vie des personnes concernées (en milieu ordinaire, à domicile en établissement) dans toute la Haute-Savoie.
SPSTI Arve Mont Blanc
Santé au travail 74, le service de la médecine du travail est là pour accompagner les entreprises et les salariés, dans la prévention et la santé au travail.
LADAPT
LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, égaux et différents ».
Depuis 90 ans LADAPT est engagée dans cette mission.
ESPOIR 74
La mission principale d’Espoir74 est de porter et gérer des projets et des actions destinés aux personnes en situation de handicap ; historiquement, la mission est principalement tournée vers les personnes en situation de handicap psychique ; elle est désormais ouverte aux personnes atteintes de traumatisme crânien, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives.
Mission locale
La Mission locale est un lieu d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement personnalisé. Un conseiller de la Mission locale vous aide dans l’élaboration de vos projets, votre recherche d’emploi, de formation, et l’accès à vos droits.
En lien avec les partenaires locaux, la Mission locale apporte des réponses adaptées à l’ensemble des difficultés que rencontrent les jeunes, aussi bien dans les domaines de l’emploi et de la formation, que dans ceux de la mobilité, du logement, de la santé, des loisirs ou des ressources.
URAPEDA
Depuis près de 20 ans, l’URAPEDA est un acteur incontournable dans l’insertion et l’autonomie des personnes sourdes et malentendantes. La multiplicité de nos compétences a permis de développer une forte expertise dans l’accessibilité et la compensation des surdités et malentendances. Nous sommes prestataire de l’AGEFIPH et du FIPHFP, et travaillons en collaboration avec les Pôle Emploi, Cap Emploi, les entreprises, et divers autres acteurs de l’emploi.
AISP
Est une association Loi 1901 issue de la fusion successive de plusieurs Centres de Réadaptation Professionnelle (CRP) dont l’objet consiste à accompagner les personnes de 16 à 59 ans en situation de handicap pour conseiller, guider et faciliter leur insertion socio-professionnelle.
CPME 74
Confédération des petites et moyennes entreprises, défend leurs intérêts. Elle est présidée par un dirigeant de PME, François Asselin. La CPME est l’organisation patronale des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus : industrie, services, commerce, artisanat et professions libérales.
La CPME Haute-Savoie très impliquée depuis la première édition, elle conduit d’ailleurs une commission handicap sur son territoire, au profit des employeurs.
SAMSAH - APF France Handicap
Créée en 1933 sous le nom de l’Association des paralysés de France, APF France handicap, reconnue d’utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leur famille.
Placman
Après une pause d’un an et demi, Placman revient sur le blog pour raconter sa sclérose en plaques. Ce petit rebelle est le coloc’ de cerveau de Gaëlle, illustratrice de malade. A coups de crayon, elle nous raconte ses quotidiens amoureux, professionnel et de patiente. Car on peut être tout ça en plus d’être handicapée.
Collectif du Burn OUT
Un groupement de bénévoles spécialistes du Burn Out
Médecins du travail, psychologues et thérapeutes, engagés tous ensemble autour d’un même souhait de prévenir le Burn-Out et d’aider les personnes concernées et leurs proches.
Notre collectif est uni et animé par des valeurs de respect, d’écoute, d’équilibre et de qualité de vie au travail et dans le privé.